atipikey propose

Une expertise pour adapter vos services et environnements de travail

Par un processus participatif, Atipikey évalue et propose des recommandations pour guider les entreprises dans leur politique de diversité et d’inclusion

Un accompagnement sur mesure

Atipikey met en contact des talents atypiques avec des entreprises et accompagne le processus d’inclusion en guidant l’ensemble des parties prenantes

L’amélioration de l’efficacité et du confort des employé·es et des client·es

Les talents atypiques mettent à profit leurs compétences dans un contexte qui valorise la diversité et le bien-être de l’ensemble de la communauté d’entreprise

vous êtes une entreprise ou un service public

Vous souhaitez en savoir plus sur les services d’Atipikey ?
Vous aimeriez évaluer l’accessibilité de votre environnement de travail ou des produits que vous proposez à vos clients ?
Vous vous intéressez aux possibilités concernant l’accueil des talents atypiques au sein de votre entreprise ?

vous êtes une personne atypique, ou un proche

Vous avez envie de vous investir dans un projet professionnalisant ?
Vous souhaitez apporter votre expertise et connaissance dans des environnements accueillants la neurodiversité ?
Vous souhaitez renforcer vos compétences relationnelles et organisationnelles ?

à propos

Atipikey met en place un processus gagnant-gagnant pour les jeunes talents atypiques et les entreprises.

Les entreprises rendent leurs environnements plus accessibles et augmentent le confort de tous leurs employé·es et client·es.

Les jeunes talents atypiques concernée par des particularités neurodéveloppementales ou des besoins spécifiques acquièrent des compétences qui leur permettent de travailler en équipe ainsi que de s’organiser et communiquer de manière efficace aux vues des attentes du marché de l’emploi.

nos projets

Depuis mai 2023 un groupe de travail collabore avec le Musée des beaux arts de Lausanne.

Il observe, teste et appréhende l’accessibilité du musée et des médiations culturelles destinées aux familles.

Un rapport d’expertise a permis au musée d’accéder à de nouvelles mesures pour rendre le musée accessible à toutes et tous.

qui sommes-nous ?

Atipikey est né à Lausanne en 2022 et s’inscrit dans une perspective de valorisation de la neurodiversité.

Le projet a été soutenu par

le HUB Entrepreneuriat et innovation de l’Unil à Lausanne dans le cadre du programme d’innovation sociale UCreate
le programme START Lausanne 2023
le programme FIT Impact de la fondation pour l’innovation technologique qui vise à promouvoir les projets low-tech et durable. Il a bénéficié du mentorat d’Émilie Romon, directrice d’Ashoka Switzerland.

Valentine Perrelet et Zoé Prisse ont toutes les deux imaginé une structure permettant de faire le lien entre des talents atypiques et des entreprises dans une volonté de privilégier l’adaptation de l’environnement tout en contribuant à l’acquisition de compétences pour rendre les activités accessibles aux talents atypiques.

Valentine Perrelet

Ergothérapeute Msc, spécialisée dans l’accompagnement des personnes sur le spectre de l’ autisme et troubles neurodéveloppementaux.

Zoé Prisse